Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Rund 900 Beschäftigte zählt das TKB-Team. Sie sind das Gesicht der Bank und stellen auf allen Ebenen und an 29 Standorten den Bankbetrieb sicher. Die TKB geniesst eine sehr gute Reputation als Arbeitgeberin und will diese weiter pflegen. Denn motivierte und unternehmerisch denkende Mitarbeitende sind ein wichtiger Schlüssel für den Erfolg der Bank.
«Miteinander mehr bewirken» – so lautet das Leistungsversprechen der TKB für Mitarbeitende. Eine starke Positionierung im Arbeitsmarkt wird angesichts des Fachkräftemangels und der stetig steigenden Erwartungen an einen Arbeitgeber immer wichtiger. Die TKB hat daher im Berichtsjahr die Inhalte ihrer Arbeitgebermarke überprüft und geschärft. Grundlage für die Aktivitäten für Mitarbeitende bildet die HR-Strategie (Personalstrategie). Diese umfasst vier Schwerpunkte: Verankerung einer werteorientierten Führung, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität, Erhöhung der Diversität und Weiterentwicklung des Talentmanagements. Die Grundlage für die Zusammenarbeit bilden ein Ethikkodex, moderne Führungsleitsätze und die Werte der Bank.
Engagement für Mitarbeitende – Beispiele 2024
- 12 junge Bankfachleute schliessen ihre Ausbildung bei der TKB ab. Alle erhalten eine Stelle angeboten.
- 17 Schulabgänger starten ihre Lehre bei der TKB. Neu bietet die Bank auch 2 neue KV-Stellen im Bereich «Dienstleistung» an.
- In der Mitarbeiter-Umfrage erhält die Bank einmal mehr ausgezeichnete Noten.
- Auch auf der Bewertungsplattform Kununu schneidet die TKB gut ab. Bereits zum vierten Mal gilt die Bank als «Top Company».
- Die TKB lanciert ein internes Mentoring-Programm. 12 Mitarbeitende nehmen daran teil.
- Am Zukunftstag erhalten über 20 Kinder von Mitarbeitenden spannende Einblicke in den Bankalltag.
- Der Anteil weiblicher Führungskräfte steigt auf 19 Prozent.
- Alle Bankmitarbeitenden bilden sich in verschiedenen Bereichen weiter – im Schnitt 2 Tage lang.
- 150 Mitarbeitende engagieren sich einen Tag lang für ein gemeinnütziges Projekt im Thurgau.
- Interessierte Mitarbeitende können erneut an einem Nachhaltigkeitstag teilnehmen und ihr Wissen erweitern.