Verantwortungs­bewusste Arbeitgeberin

Über 700 Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter engagieren sich für die Thurgauer Kantonalbank (TKB). Ihnen will die Bank optimale Be­ding­ungen bieten und sie fachlich à jour halten. Als lang­jährige und be­deut­ende Aus­bilderin von Lernenden setzt die Bank ein Zeichen gegen den Fach­kräfte­mangel.

Obwohl die TKB als attraktive Arbeit­geberin gilt, sieht auch sie sich dem «Kampf um Talente» ausgesetzt. IT-Spezialisten und qualifizierte Beraterinnen und Berater sind schwierig zu finden. Daher legt die Bank Wert auf eine zeit­gemässe Positio­nierung als attraktive Arbeit­geberin. «Miteinander mehr bewirken» heisst das Leistungs­versprechen für Mit­arbeitende. Die Bank setzt auf Eigen­verantwortung und unternehmerisches Handeln. Die Hierarchien sind flach. Anstelle von Ziel­vorgaben führen die Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden einen Leistungs- und Entwicklungs­dialog. Auch die Aus- und Weiterbildung ist der Bank wichtig. Rund 2 Tage Weiter­bildung hat jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter 2018 ab­solviert. Die TKB bietet 50 Ausbildungs­plätze an. Alle Drittjahr­lernenden haben 2018 ihre Berufs­ausbildung erfolgreich abge­schlossen – und eine Stelle offeriert erhalten.